1.进行各项分析：包括市场变化分析、市场占有率调查分析、竟争环境分析、成败原因分析、销售数据分析等。
2.与客户定期沟通,深入了解、挖掘、梳理客户需求,制定各项计划：包括销售目标、制定产品组合计划、制定销售组合计 　划、制定价格政策、制定因季节、竟争环境变化的应变计划、制定费用开支计划、 市场开发计划、回款计划等。
3.深入了解教育品牌营销，建立全面的销售战略: 包括销售渠道战略、市场细分化战略、广告促销战略、支援经销商战略
4.制定并组织实施完整的销售方案：包括分配各分部销售目标、分配广告促销行动、激励销售工作人员斗志、工作测量。
5.掌握行业动态，熟悉行业状况并有独特见解；主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
6.控制公司的市场营运成本， 调度销售资金，审核下属部门各项费用开支。编写本部门经济效益损益分析。
7.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；规划部门人员的成长规划，并领导团队达成目标。
任职资格：
1.本科以上学历，五年以上相关工作经验，新闻传播、广告、市场营销等相关专业最佳。
2.忠于公司，爱岗敬业，品德高尚，多才多艺，敢于挑战，勇于创新。
3.热爱教育品牌营销事业，在教育行业（尤其是教育营销）有三年以上工作经验，沟通能力强，能够准确、深入把握客户　需求；在北京教育行 业关系众多者优先。
4.敏锐的市场洞察力和敏感性、强烈的开拓精神和创新能力、广泛的社交关系、优秀的公关能力、出色的谈判能力、良好　的法律知识；英语口语流畅者优先。
5.具备老到的市场分析能力，并能迅速反映、高效执行；对广告营销、网络营销、活动营销、礼品营销、关系营销等有充　分了解并能成功组织实施。
6.强大的客户开发能力、策略能力、方案执行能力及项目管理能力。
7.两年以上的团队管理经验，具备团队领导能力和高度的组织能力，能够推动项目发展并协同部门成员高效完成任务。